Une équipe en complétude


Comment?


Déterminer votre philosophie

Définir les rôles de chacun .
 l'organisation.

 Analyser les besoins.

Rendre ouvert aux changements

 

 

 

permet à chacun de se respecter, de se responsabiliser dans sa fonction, d'avoir des comportements adaptés envers les clients et les collègues, de dépasser les stéréotypes et de s'auto-évaluer pour devenir plus performant.

 

 

 

Tarif à convenir.

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