Le management niveaux 1 permet à chacun de se respecter, de se responsabiliser dans sa fonction, d'avoir des comportements adaptés envers les clients et les collègues, de dépasser les stéréotypes et de s'auto-évaluer pour devenir plus performant.

 

Avec vous :
Déterminer votre philosophie

Définir les rôles de chacun dans l'équipe.
Créer un planning des responsabilités et de l'organisation.

 Analyser les besoins.

 

Avec vos collaborateurs :
L'évaluation de leur compétences (les points faibles à améliorer et les forces à partager)

Évaluer leurs comportements et leurs convictions afin de les rendre ouverts au changement.

 

Le management niveau 2 regroupe celui du niveaux 1 avec un profil personalisé et un coaching personnel.

 

Tarif à convenir.

Contact ici

 

 

 

Contribution pour réaliser les objectifs personnel et commun