Structure et organisation dans mon entreprise

 

  • Je comprend et j'affirme mon rôle au sein de l'équipe.

 

  • J'aide et encourage l'équipe a sortir de sa zone confort
  • je donne confiance et élèves les compétences de chacun
  • pour apporter le meilleurs du collectif au service des clients(es)

 

COMMENT ?

J'accompagne les progrès des collaborateurs.

Chacun comprend  son rôle .

Ce fixe des objectifs.

Partage les briefings sur ses zones de progrès.